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出國留學如何寫申請推薦信?

發布時間:2022-02-24 15:48:59 閱讀:403 作者:博遠教育 字數:3454 字 預計閱讀時間:9分鐘
導讀:很正常,國內這種情況實在太普遍了,國外大學的招生人員確實會有中國學生的推薦信力度很弱的印象。不過作為文書材料的一部分,推薦信寫得好,確實會有不少加分。至于具體如何去寫一份推薦信,我們的編輯團隊很早就準備了這么一份詳細的攻略,具備實戰價值,建議收藏。

很正常,國內這種情況實在太普遍了,國外大學的招生人員確實會有中國學生的推薦信力度很弱的印象。不過作為文書材料的一部分,推薦信寫得好,確實會有不少加分。

推薦信

一般來說,影響推薦信力度的主要有三個因素:

1、推薦人的背景(學術聲望)

在學術圈有話語權的教授可遇不可求,大多數人都沒這個條件。

2、推薦的程度(是強烈推薦還是?)

一定要是強推(strong recommendation)

3、你和推薦人之間的關系(關系緊密,才有更多細節可寫,更有說服力)

對于大多數國內學生而言,大家都是平時上某個教授的課,但私下其實幾乎不怎么接觸。所以即便教授答應推薦信這事兒,他也沒法自己幫你寫推薦信,更別說強推,因為你們壓根不熟,他不可能憑空編造。一般情況就是你自己寫好推薦信,他簽名(只有極少數比較看重自己聲望的教授會親自寫推薦信,但這不是大多數人的情況。)

所以,自己怎么寫推薦信,就是不得不面對的事情!很多同學來我們平臺購買文書服務,也是會要求寫推薦信的。為什么學生自己寫不好呢?這個是經驗問題,自己要模仿推薦人的語氣寫對于一部分不擅長的同學來說確實是個困難,直接找我們那些PhD或者已經從業的導師,其實是比較保險的選擇(導師經驗、眼界不缺)。

至于具體如何去寫一份推薦信,我們的編輯團隊很早就準備了這么一份詳細的攻略,具備實戰價值,建議收藏。

一、基于真實,適當編造

自己寫推薦信的難點就在于需要自己去站在推薦人的立場上夸獎自己,這不僅僅是身份的問題,更關鍵的是以推薦人的身份如何恰當地評(夸)價(獎)自己。因為作為學生,其實是很難以推薦人的身份很容易把自己夸得太浮夸,空泛,沒有說服力。換句話說,你沒有“入戲”,你沒有真正進入“推薦人”這個角色。

一個演員,最重要的就是真誠。而作為“推薦人”的扮演者,你也需要做到這一點。真誠既是難能可貴的品質,也是國外大學招生人員非??粗氐囊?。失去這個前提,你的推薦信的效力可以說就會大打折扣。

原則上,不要輕易描寫自己不存在的東西,那叫編造,是非常不可取的。而如果你不是說謊的高手,建議不要輕易嘗試,大多數人的謊言一眼就能被看穿。

但自己寫本身這個行為就已經是在編造了,所以我們只能在盡量基于真實經歷的基礎上去編造。注意,這里的編造并不是杜撰你沒有的品質,而是在真實經歷上稍微虛構你沒有的經歷,但體現的還是你本身就擁有的優點。

所以,基于真實,適當編造,是自己寫推薦信的指導原則。

題主的問題,更在于和教授完全沒有互動。因此就算你扮演著教授“推薦人”的角色,但仍然沒有具體的施法材料。怎么辦呢?那就基于你所已經擁有的材料(并非你和你的教授有交集的素材,而是你自己的經歷)。

首先,你要明白國外大學看重的是什么?需要你展現哪些優點?

其次,你要清楚自己有哪些優點。

最后,你要找到支撐自己優點的具體事例。

對于研究生的申請者而言,可能大學看重的是你的學術能力,潛力,態度,以及其他相關的優秀品質。而你就要圍繞著這些去挖掘自己身上的閃光點,你有哪些經歷去支撐這些優點。

1)細節!細節!細節!

首先是正面評價,咱們的申請導師見過的最蛋疼的是只列出優點完全沒有例子支撐,比如寫“該學生很努力”然后就完了。作為招生人員,看到這樣的推薦信幾乎是毫不猶豫pass掉的。稍微好一點的,比如“We often discussed new and more efficient solutions to a problem. ”這至少是舉了一個具體的事例了,不過還是不夠。不夠在哪?討論的問題具體是什么?如何討論的?怎么解決問題的。是的,這個例子寫出了討論過問題,但作為招生人員,他們沒法僅僅從這樣一段話看出你的什么品質,因為他們沒看見討論問題的具體內容,你在其中發揮了什么樣的作用,提出了什么建設性的觀點。

細節是什么,細節是你做過什么科研,科研項目的內容是什么,你在其中主要負責什么,你做出了什么樣的貢獻,發表了幾篇論文,內容是什么,發表在哪。一定要深入下去,不要停留在表面。有理有據就是你的每一個優點都應該有具體的事例去支撐,而不是空中樓閣毫無信服力。

再舉個正面的例子,教授這樣寫:“我們有一個XXX項目,主要的目的是XXX,項目需要XXX的條件和XXX的時間。他在這個項目中主要負責XXX,雖然時間緊迫,但是他只花了XXX的時間就提出了一個有別于傳統方法的新辦法,這個新辦法的采用了XXX的理論,有效地解決了問題,加速了項目的進展,最終使得項目在預計的時間內完成,而且完成的效果非常好。”這就是一個比較實用的寫作方法。

其次是量化,“該生成績很好”肯定不如“在我教過的學生中排top5、top10”。這種具體的對比,因為量化而真實可信。再舉個例子,學校要在你們班上選幾個尖子生去參加活動,那這個名單怎么選?還是得看學生在這個班級中所處的位置,是前10名還是前5名。

2)推薦的力度。

強烈推薦還是保留推薦區別還是很大的,一定要說清楚。除了一些詞語上的強調,比如“strongly recommend”、“without reservation”,還可以用對比。因為如果單方面的評價,閱讀的人可能還難以形成具體的印象。但對比就非常有效,前面也提到了“在我教過的學生中排top5、top10”,既是量化,也是對比。當然,為了更加凸顯你的優秀,你可以寫“在我最優秀的學生中也排名前列”,那些學生現在已經取得了什么成就(簡單提一下)。這一方面說明你目前的優秀,也暗示了你將來的潛力。當然不宜寫得過長,寫明白就行。

力度上很多同學容易過頭,居里夫人式的推薦信“In my numerous years of teaching experience rarely have I seen as talented or dedicated a student as XXX”。除非你真的是個天才,否則不要輕易這么寫,那太夸張了。實事求是是最基本的要求。

3)慎重寫消極、負面、缺點。

一般不建議寫缺點,即便是寫一些消極的東西,也只能是看起來消極,實際上無關痛癢,甚至某種程度上還是夸獎。

推薦信的結構和內容

二、推薦信的結構和內容

一般來說推薦信的結構最簡單也是最實用的就是總分總,大家也不要去想什么新奇的結構了,可能ps你還能發揮一下,推薦信的功能性非常明確,內容講清楚即可。

首段:

主要介紹申請人和推薦人的關系,并表達推薦人很高興給申請人做推薦。推薦信一般都是自己的老師或是實習項目的相關領導,如果是老師那么要說明白是你的什么老師,比如畢業論文的導師、專業課程的導師等等,如果是實習項目的領導,要說明白是什么領導,比如你的項目組長、實習公司的老板等等。關系要明確地說明,你和推薦人的關系決定著你這封推薦信的重要程度,也是招生官重視推薦內容的一個重要標準。

中間:

1)這部分內容是作為申請人的老師或是領導對申請人的個人印象的描述,主要對申請人的組織能力、學習能力、團隊能力、解決問題的能力、相處能力等多方面的評價,這部分是招生官對申請人綜合能力了解,除了對你的客觀評價,這部分還可以加上老師或是領導對你的主觀評價,比如精神態度、感染力等方面,這方面的內容既要有客觀的評價也要有主觀的評價,這樣才能更好的讓招生官看到你,了解到你。

2)這部分主要內容是老師詳細展示申請人的課堂表現,或是老板詳細展示申請人負責項目的內容;假如申請人的成績不理想,這部分內容可以進行一些解釋來扳回局面,比如可以讓你的推薦老師詳細說明一下為什么你的成績不理想,或是你需要轉專業學習,你的老師可以在此幫助你在轉專業學習上爭取更大的機會。比如說明你對新專業學習的濃厚興趣,在課堂上對新專業的表現等等,充分表達老師或是老板,相信你一定可以完成美國的求學。

結尾:

再次表達對申請人的認可,并表示對申請人求學必成的信心,也會加上對讀推薦信的人的感謝。

當然,作為文書的一部分,又是強調內容安排,甚至適度的虛構文章形式,對于很多同學來說,可能會十分頭疼,畢竟不是誰都擅長寫。PS已經足夠麻煩,推薦信又是一只攔路虎,真是令人腦瓜疼!

要知道,文書質量好,是對申請有很大影響的(說不定能起決定作用),所以如果你自己覺得吃力,建議還是找有經驗的人來幫忙。比如有申請經驗的學長學姐。畢竟你自己寫推薦信跟教授憑空編推薦信可能一樣不靠譜,你壓根就沒成功經驗,能不能行你自己可能都心里沒數。

作為一個已經為很多學生撰寫或者修改文書的留學平臺,我們博遠教育有500+海外名校背景的留學生導師和外籍導師,經驗和能力他們都不缺,對于文書中的PS,CV,RL等材料都十分熟悉。無論是申請top50還是常春藤,我們的導師都能為你提供非常強力的幫助。

而且和傳統中介不一樣的是,我們平臺有獨立的文書服務,要知道傳統中介一般是不能選擇單獨的文書服務的,動輒就是4萬以上的甚至更高的全套服務。它這個全套服務就是流水線作業,出來的文書基本就是套模板。

我們的文書服務是有針對性的,讓最專業的人參與其中。比如文書寫作服務,我們會匹配和你申請專業一致的名校留學生導師,TA會根據你提供的資料幫你從零開始寫一篇PS或者RL。而如果是潤色修改,我們會匹配專業的外籍導師,讓你的文書更加完美!

推薦人

三、你為什么不考慮換一個推薦人?

很明顯題主找了一個不那么合適的推薦人。簡單來講,推薦人需要符合這個特點:

了解你并欣賞你。

然而題主的教授完全不符合這個條件,所以——

不換推薦人,那就只能盡量基于真實材料去編造,特別扭不是嗎?

再來科普一下推薦人的正確找法:

1、如果你要找的是國內的推薦人

必須有邏輯清晰的交集。也就是你們兩個怎么認識的,一起做過什么事,他如何能了解你的學術條件并作出客觀評價。

如果推薦人是你的任課老師,那你一定要在他的那門課表現突出。

導師教授的方向跟你申請的方向最好一致

如果是中介幫你寫的推薦信,請一定要省略假大空、以及俗套的廢話。

2、如果你要找的是國外的推薦人

必須有邏輯清晰的交集(同上)

多和教授互動,展現自己的才華

如果教授不太喜歡你,不要強求。

廣撒網,每個教授可能態度都不太一樣,多接觸,總有一款適合你。

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