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文書及Proposal寫作:研究的大問題和具體的問題?

發布時間:2022-05-25 13:40:46 閱讀:266 作者:博遠教育 字數:2469 字 預計閱讀時間:6分鐘
導讀:這篇適用于惆悵PS,SOP,以及,對項目申請書等可以稱為Proposal的文書,充滿困惑的同學。美國有些高校會同時要求PS和SOP,這意味著你這兩篇要寫的不同些;英系學校傾向于像是開題答辯、項目申請書類似的文書。

這篇適用于惆悵PS,SOP,以及,對項目申請書等可以稱為proposal的文書,充滿困惑的同學。

文書及Proposal寫作

需要強調的是,PS和SOP在有些情況下是相似的東西,具體的寫作要求需要查詢學校官網,可以看到他們對你文書的期待,一般都會包括你為什么報考這個院校和這個老師。美國有些高校會同時要求ps和sop,這意味著你這兩篇要寫的不同些;英系學校傾向于像是開題答辯、項目申請書類似的文書。

一、研究中的大問題?

研究中的大問題是一個能夠引起更多學界學者關注的問題,比如全球變暖,農業起源。我發現,大問題都會是一個跨學科也可以做的問題,而且如果跨學科合作,這個問題會更好實現。

以全球變暖為例,這么一個生態和氣候的問題,考古學家和人類學家也在做,他們在追溯最早的全球變暖,比如有些學者認為,其實在很早的時候,氣候就已經變暖了,材料與分析是針對遺址內可以還原當時氣候和溫度的樣本進行的(外行表示不知道具體叫啥,但植物考古科技考古的同學大概曉得),所以這個問題應該用一種更長遠的視角來看。有些學者認為,現存的一些部落在應對全球變暖的時候,有一個屬于自己的閉環生態體系,這個生態體系不僅可以自產自足,還可以保護環境,是可以學習的,但是無論是我們從祖先還是這種部落里借鑒的經驗,都需要思考scale的一個問題,因為小型社會的經驗不可以直接挪用到大型社會,這種經驗在大型社會能不能成功等等。

為什么需要大問題?大問題表示你的研究不是一次性的,目前你是僅憑一己之力,可以貢獻你這個方向針對大問題的觀點,等你逐漸成長為一個人脈資源、資金、能力都更充足的學者,這個問題你仍舊可以做,只是可以合作進行,或者提供本學科內的另一個視角。

大問題,也是NSF(美國國家科學基金委)中強調的broader Impact,理想狀態下,你的研究不僅能惠及你的學科,還可以讓其他學科的人感興趣,并對其他學科做出貢獻,最重要的,還可以有學術界之外的貢獻,比如我的美國同學們超喜歡寫K12的教育,就是對初高中生們的科學普及等。

需要強調的是,申請文書并沒有像是NSF要求這么多,所以學科之外的貢獻可以不用寫。

個人認為,大問題比小問題難寫,因為如果我先想出來大問題,可能會限制我在小問題上的發揮,或者想出來的小問題跟大問題脫節,我個人喜歡先從小問題出發,接下來我就會介紹小問題以及一種簡單的小問題寫法。

所以你只需要有一個模糊的大方向,比如我對人類行為感興趣,知道自己興趣所在,然后開始寫具體的小問題就可以了。

寫作

二、具體的問題

具體的問題,也就是小問題,跟大問題并不沖突。

具體的問題代表可行性,讓對方看到你不是天馬行空,你心里真的有一張很認真畫的學術藍圖。

如果你自己找不到具體的問題,那建議去搜索文獻,需要注意的是,學術創新不是指你必須憑空想出來一個從未有人做過的研究,這太難了。

作為科研新手,我的建議是,先從模仿開始。所以最簡單的辦法就是復制別人的研究問題,去找最新的學科權威雜志(自己學科);或者綜合類雜志,如nature, science, PNAS, proceeding,PLOSone上與你興趣點相似的學術文章,最好是研究型論文,包括方法和數據分析的,不是綜述類或是理論類的文章。

比如有個人用了一種新方法研究歐洲地區人類行為的,你覺得這個方法很好,那就可以用啊,你可以用相同的方法研究亞洲地區的人類行為,不僅是對這種方法普適性的檢驗,也是對他的補充和查驗,萬一不適合亞洲人群,那你就可以補充和擴展這個方法,或提出新的方法,或者說明為什么不適用。

建議你吃透你感興趣的這篇最新研究。當然不是最新研究也無妨,如果是篇2013年的文章,如果后續沒有相關的更新,或者更新的地方你不贊同,那也可以采用??!查看最新的研究論文是保證你在模仿的時候,確保一定的創新型。

當你找到了具體的問題,那就好辦了。直接模仿。在模仿的時候要注意,時刻想著自己的x和y是啥。

假設我們的研究是,從社交網絡分析來看嫉妒心理對人類行為的影響,這是我們論文中的大X和大Y,也是我們的論文題目。

但一個博論,不可能只有一個問題吧,至少得寫出兩三個小問題吧。

你可以思考什么可以定義為嫉妒行為,影響的是哪一方面的人類行為。

我做一個示范哈,如果這個問題讓我寫,我會先想到嫉妒在合作行為里出現的比重,我會考慮主要在友情里檢驗這個問題;嫉妒在沖突里的比重,是否是沖突行為的機制;最后的問題是,嫉妒是否能把合作行為變為沖突行為。拆分出來的小問題,盡量是可以用yes或no回答的問題,比如Is A associated with B? Does A facilitate B?你可以不寫成這樣,但你要在心里這么問自己,以此來檢驗可行性。

1)嫉妒行為在合作關系中的比重?

我們猜測,隨著合作式社交網絡的擴大(每個人都有更多的同事朋友),嫉妒會增加。

第一個問題里,我們的x是合作式社交網絡,y是嫉妒,猜測二者是正向關系。在這個問題里,你要先確定如何定義嫉妒,哪些采集的數據可以展示出嫉妒,什么是合作式社交,朋友同事?

2)嫉妒行為在沖突中的比重?

我們猜測,大多數合作式行為里的爭吵是源于嫉妒。嫉妒越多,爭吵越多。

這個問題x是嫉妒,爭吵是y。我們把沖突具體為了爭吵次數,繼續沿用第一個問題里對嫉妒的定義。

3)嫉妒對合作行為與沖突行為的轉化

嫉妒越多,同事朋友關系就會瓦解,從合作變為不合作(陌生人)或者敵人。

這個問題是看嫉妒對行為的轉化,如何定義轉化程度,大概可以問:你跟a爭吵之后,對他的印象分是否有改變?用1-5來形容一下。

我不做嫉妒心理和行為,所以并不太清楚這個問題開展的難度如何,但大體的邏輯是這樣。

有一個可以用來當題目的具體問題,把這個具體問題拆分為三個小問題,小問題里你時刻想著自己的x和y是什么,是否可以具化,如何去采集這些數據,這樣你的問題就不會顯得沒有可行性了。

具體問題

三、具體問題-->大問題

還是上文那個嫉妒和合作的,這個非常好思考大問題了吧,目前有很多人研究人類合作與沖突的,比如政治和外交里的戰爭與領導人的對外對策;經濟里企業的行為;生物學和人類學里的靈長類動物的合作與沖突,用來研究早期人類的合作與沖突。我這個嫉妒的議題嘛,感覺更偏心理學。

所以我們的大問題就是人類的合作與沖突。相信我,這個問題絕對是你可以做到退休的問題。等你自立門戶了,后續你可以不停的填充和完善你的研究,比如國家沖突里是否有嫉妒的成分,嫉妒對親密關系的促進和瓦解,嫉妒在公司和企業里的促進和阻礙(比如員工是否會因為嫉妒彼此來開始內卷,提高公司整體業績和效率),嫉妒一般來源于什么(金錢?地位?外表?),是否根據情景改變。

就算脫離嫉妒的范疇,提供合作行為的另一個視角也是可以的!

申請的同學,建議包括:大問題,具體問題,以及將具體的問題拆分為兩個小問題就可以了,因為sop或是ps一般都有篇幅限制。建議大家多看文獻,至少literature review這一部分,不能展示的論文太少。

希望今天的這篇文章,能解答你的困惑,祝大家都能拿到滿意的offer。

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