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咨詢行業Case Interview案例面試全攻略

發布時間:2021-06-15 15:23:31 閱讀:2120 作者:致遠教育 字數:2280 字 預計閱讀時間:7分鐘
導讀:想進咨詢行業,首先要搞定CaseInterview。作為讓無數應屆生死在崗位門外的“攔路虎”,CaseInterview成為面試中最令人頭禿的問題……到底什么是CaseInterview?CaseInterview怎么做?本文致遠教育小編為大家大起底!

想進咨詢行業,首先要搞定Case Interview。作為讓無數應屆生死在崗位門外的“攔路虎”,Case Interview成為面試中最令人頭禿的問題……到底什么是Case Interview?Case Interview怎么做?本文致遠教育小編為大家大起底!

文章目錄

1.什么是Case Interview

2.Case Interview常見題型

3.Case Interview的形式

4.如何應對Case Interview

文章正文

1.什么是Case Interview

Case Interview是咨詢/四大/市場研究公司等的常見面試形式,一般出現在Manager面試環節,主要是為了通過商業案例解析考核候選人的專業知識、邏輯判斷能力、數據分析能力、報告撰寫能力等硬性能力,以及商業敏感性、創新力、快速學習能力、Common Sense等軟性實力,進而判斷候選人與所招聘職位的專業匹配度。

常見的商業案例類型

常見的商業案例類型包括戰略類、營銷類、財務類、IT等,案例類型選擇主要與候選人所面試的公司和崗位有關,例如IT咨詢公司的IT項目組的崗位會在面試中主要考核候選人大數據/人工智能等領域的Case。而且很多時候一個Case可能同時包含多維度問題,所以能快速將Case問題歸類是回答分提前的重要一環。

2.Case Interview常見題型

具體來說,常見的細分Case題型包括:

2.1 Market Sizing:

計算市場的容量大小,主要考察商業思維和邏輯性,對結果準確定要求不高

2.2 Market Entry/New Product Launch(Expanding):

考察候選人對于目標行業、市場和消費者的認知

2.3 M&A:

即并購和重組。并購和重組其實又分為兩個部分:第一塊是估值,第二塊是商業盡職調查 Commercial Due Diligence

2.4 Sales/Profit Up(Profitability):

一般需要候選人有一定的財務知識儲備

3.Case Interview的形式

3.1 融合在行為面中的Case Interview

Market Sizing

在manager面試過程中不單獨設置Case Interview模塊,而是在行為面試中穿插商業案例分析的問題。這里商業問題大多比較簡短,但是對候選人考核的標準是一樣的,而且因為回答之前的準備時間比較短,所以大體難度并不低;該情況下常見的問題是Market size,但是其他類型Case也會被問到。

3.2 現場撰寫商業報告的Case Interview

有單獨的Case Interview環節,面試官會布置一個完整的Case分析問題并給固定時間來作答,候選人在該段時間內分析案例并撰寫報告。有些開放性Case會允許候選人上網查詢資料,有些限定材料Case必須完全根據材料本身作答。部分公司會在答題時間到了之后安排Presentation環節,過程中面試官會針對核心問題點進行進一步的深入提問;也有些公司筆試之后就結束,下次面試另行通知。

3.3 Homework形式的Case Interview

HR將Case要求和相關材料發到候選人郵箱,并明確DDL(一般是2天時間)。候選人在此期間可收集各類信息/資料輔助完成報告(主要為PPT形式),并在上交作業后等候HR進一步面試通知,候選人需要在面試中做10-15分鐘的Presentation并進行Q&A問答。

3.4 小組討論形式的Case Interview

以小組討論的形式進行商業案例分析,會有30分鐘左右的時間自由討論,之后要做Presentation(小組每個人都要參與,每人負責一個部分的講解),之后接受Q&A提問

4.如何應對Case Interview

4.1 明確Case解析的通用步驟

STEP-1

一定要聽清面試官給到的案例背景信息和要解決的問題,尤其是一些數字,必須以筆記的形式記錄在紙上;然后要和面試官去double check,確認我們記錄的信息或者是要解決的問題是不是客戶or面試官所關心的,這是非常重要的一個步驟。

STEP-2

花一分鐘到兩分鐘把對于背景的了解做framework,我們稱之為叫做解題思路,你可以寫在題目上,基于解構圖你可以層層的去深入,去和面試官溝通交流,問取額外的數據;當然你也可以基于你自己的商業認知、商業敏銳度和商業常識做一些大膽且合理的假設?;谒械哪闶占降臄祿?,以及你的商業技能、認知等等,就可以把這些問題解答出來。

STEP-3

最后一定要給出結論性的答案,不能給到模棱兩可的either-or,一定要給到exactly;再拿之前分析的步驟做一些強有力的支撐(supporting evident)。

STEP-4

面試官往往會根據候選人的回答進一步提問/挖掘,所以隨機應變能力和反應敏捷度在這個階段會重要,表較好的方式是在分析Case的時候盡量思考全面,減少回答漏洞;另外,在面試官Challenge自己的時候要盡量謙虛、虛心接受并學習,不要“據理力爭”。

4.2 學習模型并將模型內化

無論是什么類型的Case,都會有相關的通用的模型/分析框架可以借鑒和使用,常見的有4P、4C、SWOT分析、五力模型、波士頓矩陣等。

在準備面試期間可以集中學習這類模型的原理和應用方式,注意模型的局限性,并不斷通過模擬面試、真題解析、時事分析等方式練習使用模型。

此外也需要掌握一些必備的財務知識和概念,例如流動比率和速動比率的區別等,同時也要熟悉三張報表的科目和分析方法。

要注意的一點是,盡量把模型原理內化,而不是每次都完全套用模型來解決事情,生搬硬套也是面試官最不愿意看到的,所以在面試過程中盡量根據模型基礎進行變形使用,比如4P模型可以著重分析其中2-3個P,其余略講或是不講;亦或是在4P基礎上添加其他分析維度作為輔助分析。

4.3 培養Common Sense和商業敏感度

上述類型的Case都只是真實工作的一些細小的縮影,真實的項目會比Case復雜很多,所以提前學習和掌握更多商業案例的解析方式不僅有利于應對面試,也有助于入職之后更好更快的融入到工作節奏中。

MECE原則

首先是思維方式上的轉變與培養,商業思維中比較基礎的是七步分析法、金字塔思維、二八法則、MECE原則等。這些思維方式可以通過聽相關課程學習和不斷在生活中應用實踐來培養。

其次是common sense,這點需要在生活中不斷留意實物細節,關注生活方方面面來實現。大到國家GDP、CPI、人口總數等,小到礦泉水價格、地鐵車廂載客量等,都需要不斷留意和積累。

Business Sense是比較重要、也最難培養的能力,建議短期內可以通過多做business cases,多看Casebook來實現;長期來講可以通過經常關注宏觀經濟動態、產業新聞、投融資資訊等商業動態來培養,在看資訊的過程中,需要:了解背景,弄懂所有不清楚的專業詞匯、分析事件背后的原因和邏輯、嘗試預測時間結果或影響力、以及延伸閱讀,所有與該事件類似的事件并深入了解和對比研究。

4.4 提升數據分析能力

數據分析

提升數據分析能力,尤其是通過Excel分析數據的能力。技能方面,要數量掌握數據分析中常用的公式函數和功能,例如sumif、vlookup等函數,分列、查找、篩選、生成透視表等常見功能。有精力的情況下還可以學習一些VBA常見功能(不必須)。如果是面試數據分析為主的崗位,還要自學一些相關的軟件,例如:Python,R,SPSS等。

數據分析技巧方面,可以通過書籍和練習來提升,尤其是描述性分析和關聯性分析相關的技巧與實際應用,應該盡量做到熟練。

以上就是致遠教育小編為大家整理的咨詢行業Case Interview案例面試全攻略,對于想進入咨詢行業的同學們會很有幫助哦。

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