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大齡MBA申請優勢與劣勢分析及申請建議

發布時間:2021-10-21 10:39:11 閱讀:630 作者:致遠教育 字數:2627 字 預計閱讀時間:8分鐘
導讀:在我們的MBA輔導工作中,經常會遇到年齡稍大、資歷較深同學的詢問:“我算不算大齡申請人?我還能不能申請MBA呢?學校會考慮招收我嗎?”本文我們將從MBA申請的角度,深度分析大齡申請人的優勢與劣勢,并提出具體的申請建議,希望可以幫助到各位經歷豐富的同學們。

在我們的MBA輔導工作中,經常會遇到年齡稍大、資歷較深同學的詢問:“我算不算大齡申請人?我還能不能申請MBA呢?學校會考慮招收我嗎?”本文我們將從MBA申請的角度,深度分析大齡申請人的優勢與劣勢,并提出具體的申請建議,希望可以幫助到各位經歷豐富的同學們。

MBA申請

1、多大算大齡申請人?

首先,我們想明確的是,所謂的“大齡申請人”只是一個相對的概念,并沒有哪所學?;蛘邫C構為何為“大齡”提供界定。

從學生班級的構成來看,M7和S16學校的學生大部分擁有4-6年的工作經驗。Stanford GSB的學生平均工作年限為4年,而Wharton的學生則在5.5年;Harvard去年錄取的學生平均年齡在27歲,其中超過10%的同學擁有7年或以上的工作經驗。而INSEAD、LBS、HEC等歐洲著名商學院的平均入學年齡則為29歲,學生往往更加成熟。

整體而言,申請時年齡超過30歲或者擁有8年以上工作經驗的同學,可以自我定位為相對大齡的申請人。然而,年齡和資歷本身并不是限制MBA申請以及能夠拿到名校Offer的邊界條件。每年,都有很多優秀而成熟的同學們進入頂級商學院學習,我們身邊也可以看到很多大齡申請人通過MBA改變人生軌跡的成功案例。

2、大齡申請人的優勢與挑戰

年齡與資歷本身已然不可改變,我們要做的是承認自己的成熟,并且讓這份成熟為自己的申請增光添彩。我們幫助過很多大齡申請人成功拿到offer,在與他們的合作過程中,也看到很多大齡申請人的共性優勢。

大齡申請人的優勢包括但不限于:

1)豐富的職業成就與領導經驗。

隨著工作時間和資歷的增長,大齡申請人有更多的機會去實踐自身的領導才能,并且做出工作上的成就;不少人已經是團隊乃至公司的重要領導。相對于小齡申請人,大齡申請人的文書素材更豐富。比如領導力相關故事的積累比較多,給MBA申請文書寫作帶來很好的鋪墊。同時,大齡申請人的面試也會更顯成熟、理性和穩重,也是MBA申請的重要加分項。

2)對個人經歷和職業發展成熟的思考。

相比工作經驗只有3-4年的同學,大齡申請人往往有著更加豐富的人生經歷,更清楚自己在這個年齡需要什么。因為試錯成本更高,大齡申請人更能縝密和邏輯的思考決策。在文書體現上,大齡申請人往往能夠在申請MBA的過程中理性討論自身的價值觀、自我驅動力以及未來職業發展的目標,展示有說服力的申請意愿和學習計劃。比如在科技創業公司做運營總監的大齡申請人,會更直接計劃未來的長期目標- 如何幫公司做到上市做成benchmark企業,容易讓AO理解和認同。

3)對班級的貢獻。

在課堂與課下的交流中,大齡申請人豐富的領導力故事、面對各類挑戰的經驗和職場心得本身就可以為班級帶來不同層次的思考和認知角度,幫助年輕的同學們成長。 實際上,從AO角度,他們是非常喜歡招這樣的成熟申請人,給MBA的集體帶來更多的貢獻。

大齡MBA申請挑戰

大齡申請人申請頂級商學院要面對的挑戰包括:

1)頂級商學院的激烈競爭。

很多背景優秀、出類拔萃、頗具野心的申請人都在申請頂級商學院。其中,有些人工作經歷只有3-4年,學校也會努力爭取這些年輕的“好苗子”。在這樣的背景下,大齡申請人需要在商科留學申請文書寫作和面試階段表現出顯著的優勢和成熟度,才會更讓自己competitive,爭取到AO發放的面試機會以及最后的offer。

2)對Post-MBA職業發展的預期。

相比資歷較淺的同學們,大齡申請人在MBA之前往往已經到達了一個不錯的領導崗位和較高的薪資水平。MBA畢業后,往往工資水平的提升幅度和職業類型變化會相對平穩,難以出現“質的飛躍”。因此,了解MBA后的職業路徑,合理管理對MBA的預期。這些對于大齡申請人未來的MBA的體驗將十分重要。

3)MBA對生活的影響。

很多大齡申請人在申請階段已經成家甚至擁有了下一代,而MBA的學習往往意味著生活地點和節奏的改變;此外,Full-time MBA不可避免地會影響申請人及其家庭正常的收入水平。因此,相比年輕的申請人,大齡申請人的選擇勢必更加慎重,不得不面對更多現實性的考慮因素。很多人也會因此考慮part-time MBA和EMBA等更貼合自身情況的選擇。此外,在申請階段,如果涉及GMAT和其他考試,也會給申請人本已忙碌的生活制造更多的壓力。

大齡MBA申請建議

3、大齡MBA申請建議

對于大齡申請人,最為關鍵的問題在于,“我為什么需要MBA”?

也許是職業賽道轉換的需要,也許是對商業知識的渴求,也是對改變人生軌跡的熱望,答案本身沒有對錯,但是面對MBA相對應的巨大的時間與金錢的機會成本,一定要坦誠地面對這個問題,從現實的角度出發權衡利弊,做出最適合自己的選擇。

作為大齡申請人,申請成功的先決條件包括以下四個方面。我們也結合這四個方面為大家提供申請策略性的建議。

1)制定清晰和現實的職業發展規劃

AO對大齡申請人往往有著更高的預期,其中一項就是對職業發展清晰的認識和充滿行動力的職業規劃。鑒于申請人擁有著更加豐富的職業經歷和更加成熟的思考,AO希望看到一份更深思熟慮的職業發展藍圖,以此確認申請人將充分利用好來之不易的學習機會。

從高層邏輯上看,申請人首先需要深刻的反思過往職業生涯,以及人生經歷引發的思考和變化,然后基于自身的價值觀和使命感提出令人振奮、具有社會影響力同時又是可實現的目標。我們在以往的推文中多次提供了職業發展規劃的思考和寫作思路,也歡迎大家參考。

2)具備競爭力的考試成績或者證明學習能力的資質

隨著工作中身上的擔子越來愈重,很多大齡申請人很難抽出足夠的時間來準備GMAT、TOFEL等標準化的考試,因此分數普遍偏低。

針對這個問題,一方面我們強烈建議大齡申請人盡早開始準備考試,不要把考試和文書寫作都拖到最后完成。越早開始,越給自己留足充分的準備來順暢地完成每一項申請任務。另一方面,大齡申請人可以出具各類職業資格和證書,作為自身學習能力的補充。

3)展現相符的職業發展成就

如上文提到的,隨著年齡的增長,申請人往往擁有更加豐富領導力故事和職業成就。而這些正是頂級商學院最希望看到的能力。因此,大齡申請人一定要妥善運用好自己的這一優勢,在Essay寫作和面試階段突出自己的領導能力和團隊合作經驗,以自身成就打動AO,讓AO相信你的成長與成功將從過去延續到未來。另外,大齡申請人要展現和年齡閱歷相吻合的成績。如果在同一崗位工作5年以上,一直是analyst的position,沒有過promotion,就會讓AO質疑申請人的成長和領導力。

這里我們特別要強調的是,過去成功的track record與申請人的可塑性、成長性并不沖突。在申請的過程中,除了展示輝煌的過去,也要突出自身的成長性思維(growth mindset)和對變化的開放性(openness to change),讓AO確信MBA的經歷確實可以為你帶來積極的改變。

4)理解并認同學校的文化和價值觀

由于生活經歷和職業生涯更加豐富,大齡申請人往往對自身的性格、價值觀、自我驅動力有著更加深刻的理解,因此,通過充分的調研,申請人可以比較清晰的判斷一所商學院的文化和氛圍是否適合自己。

調研的方式多種多樣,我們建議多和資歷偏長的校友和在校生交流,理解他們作為“過來人”對學校學習和就業資源的看法,通過他們的洞見和親身經歷更好地理解學校的文化是否適合自己,以及學校的各類活動能否滿足自身發展的需求。此外,學校的網站、社交網絡賬號往往也提供了豐富的學校信息。

最終,大家應該把自身調研的成果反映在Essay和面試中,讓學??吹侥銓λ銐虻臒崆楹蚦ommitment,相信你已經對學校和未來的學習生活有了充分的認知和具備實踐性的學習計劃。

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