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Executive Presence是什么?對MBA申請有什么啟示?

發布時間:2021-11-10 13:18:26 閱讀:793 作者:博遠教育 字數:1288 字 預計閱讀時間:4分鐘
導讀:本文為大家分析什么是ExecutivePresence,對申請MBA的啟示,以及如何在工作和生活中培養這種能力。

本文為大家分析什么是Executive Presence,對申請MBA的啟示,以及如何在工作和生活中培養這種能力。

什么是Executive Presence?

1.什么是Executive Presence?

不知道你有沒有這樣的經歷:每當某位領導走入房間時,大家就會感到積極而振奮;即使你不知道他或她真實的身份,但當ta發言時,也可以立即感受到這個人語言的重量,并本能地對ta產生了信心,相信ta所說的宏偉目標必然可以達成。

一位優秀的領袖不僅僅具有清晰的目標和優秀的工作能力,更兼有威嚴和使人信服的力量。這種卓爾不群的領導力,我們稱之為Executive Presence。

福布斯網站對Executive Presence做出了如下定義:這關乎你激發信心的能力——激發下屬對追隨你的信心,激發同事對你能力和可靠性的信心,更重要的是,激發高層領導們對你未來可以取得巨大成就的信心。

Executive Presence雖然包含”Executive”一詞,然而就與Leadership一樣,作為一種素質,可以展現在不同年齡、不同背景、不同層級的人身上。

2.Executive Presence對申請MBA的啟示

Leadership是商學院在招生時最為看重的品質。雖然商學院的學生大多處于職業生涯的早期,往往還不具備成為公司高管的能力,但是學校也希望可以看到學生擁有成為高層管理人員、乃至機構、政府領袖的潛力。所以,正確理解并訓練、培養自己的Executive Presence,對我們商學院申請工作也有著莫大的幫助。

首先,具備明確的發展目標。

同學們應該建立相對成熟的自我認知,了解自己的優勢和不足,并以此設定清晰的職業發展目標。有了明確的發展方向,才能高效地向目標前進。

在MBA申請階段,同學們應該反復打磨自己的職業目標(Career Goals),將職業目標與過往的人生軌跡、心路歷程、取得的成就、對未來的思考相關聯,并在文書和面試中,以易于理解、邏輯明確的方式表達出來。當AO詢問相關細節和邏輯時,可以做到自信、準確地回答ta的問題。

在日常工作中,特別是涉及團隊協作的工作時,也可以通過有意識地學習和改進,培養自身清晰的思路、明確的目標和良好的溝通技巧,進而展現出Executive Presence, 獲得團隊領導的信任以及同事們的擁戴。

MBA申請

其次,用實力和行動說話。

你的學習能力可以通過優秀的考試成績和GPA來證明,而通過文書和面試表達出的領導力故事、精彩的簡歷都可以展現出讓AO信服的證據,幫助你脫穎而出。

我們在Essay寫作中一直強調“Show, not tell"的原則也是出于這樣的原因。具有Executive Presence的領導者不會把自己的榮譽掛在嘴邊;相反,ta的每一次成功、每一次進步讓ta積累出了豐富的溝通的資本,通過了解ta過往的經歷和精彩的故事,就會讓人感受到他卓越的領導力。

第三,自信和沉著冷靜的儀態。

當你希望激發別人對你的信心時,首先,你要展現出足夠的自信。不論是語言和語氣,還是肢體動作、眼神接觸,讓應該讓他人感受到你自信的氣場。需要注意的是,自信不是自滿,而是Confidence with humility,不應讓你的自信心影響你成為一名優秀的溝通者和傾聽者。

作為尚處在職業生涯早期的MBA申請人,也許還不具備足夠的管理實戰經驗去培養出這種氣場。然而通過有意識的訓練,比如對照鏡子演講、學習優秀的發言、打磨自己的聲線等方式,讓自己在MBA面試和日常重要工作場合中表現地更加自信和得體,在面對挑戰時展現出良好的適應壓力的能力。這些鍛煉都將最終轉化為你的Executive Presence,幫助你獲得更多的機會。

第四,良好的溝通能力和同理心。

毋庸置疑,良好的溝通能力是實現職業進階最重要的品質。一方面,你需要高效的溝通對方需要的關鍵信息,并用合適的語調和用詞加強表達的效果;另一方面,你的個人魅力也體現在交流之中,無論是幽默還是睿智,你需要以他人舒服的方式表現出來,這也是展現出自信心、贏得他人好感和尊重并最終影響他人幫助你獲得成功的重要因素。

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