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MBA面試經典必問題

發布時間:2022-01-17 15:04:53 閱讀:228 作者:博遠教育 來源:ACMBA 字數:1823 字 預計閱讀時間:4分鐘
導讀:對于許多學校而言,收到MBA面試邀請,相當于一只腳已經踏入了商學院的大門,而面試時的表現,直接決定你的“第二步”能不能邁得出去。今天的推文,我們就從最基礎的內容入手,和大家聊一聊最常見的3個MBA面試問題,應該怎樣作答。

Round 2已經逐漸接近尾聲,各家頂級商學院已經正式進入材料審核階段,在接下來的一段時間里,會有越來越多的申請人收到來自學校的面試邀請。

MBA面試經典必問題

但在這段等待面試的時間里,大家可以完全可以好好利用時間,開始為面試做準。因為,對于許多學校而言,收到MBA面試邀請,相當于一只腳已經踏入了商學院的大門,而面試時的表現,直接決定你的“第二步”能不能邁得出去。今天的推文,我們就從最基礎的內容入手,和大家聊一聊最常見的3個MBA面試問題,應該怎樣作答。

1.Tell me about yourself

一般來說這種開放性問題最容易回答,但也最容易過度發揮。所以在正式面試之前,進行充分的提前演練是非常必要的。在回答這個問題的時候,一定要盡量避免滔滔不絕,嘗試突出重點,言簡意賅地進行表述才是關鍵。

建議各位申請人,可以從自己的簡歷入手,從大學階段到職場生涯,把簡歷上羅列的閃光點,用最簡潔的語言概括一遍,時間盡量控制在2分鐘之內。比如說,在大學階段,你是否曾經擔任過某個社團的負責人?在這幾年的工作實踐中,是否曾經獲得了顯著的成就?當然,如果你有一兩個特別資深的業余愛好,也可以在回答的過程中進行列舉。

當然,這里有一所商學院,Darden,在self-introduction環節,稍有些特殊。從往年面試情況來看,Darden的面試官,有時會邀請申請人開展一段較長時間的self-introduction solo。如果是為Darden面試做準備的同學,可以額外注意哦~

總而言之,若是能以這個問題作為好的開場,成功抓住了面試官的興趣,接下來的面試就掌握了主動權,也會感到更加得心應手。所以,趕快拿出自己的簡歷仔細對照,編輯一段讓人眼前一亮的自我介紹吧!

MBA面試

2.Why our school?

許多申請人在被問到這個問題的時候,會立馬背誦出早已準備好的溢美之詞,把學校從里到外夸一遍,但是這樣的回答面試官聽得太多了。

站在面試官的角度,換位思考:無論是校友面試官亦或是AO面試官,對于學校優勢的了解,一定會更加深入和全面,因此,在這一經典面試問題的背后,面試官真正想了解的不是我們對于學校優點“泛泛而談”的夸贊???,當然是得夸的,但是要將學校的優勢和自己的實際情況結合起來,有針對性地“夸”。

如果你在面試中被問到了這個問題,可以從MBA畢業后的長短期職業目標入手:為了達成自己設立的目標,需要積累具體的知識和技能,而這些恰恰是某商學院的強項,可以幫助我填補理想和現實的鴻溝。這樣一來,你的回答就變得生動立體了,招生官既了解了你的職業規劃,又得到了具體的擇校理由,有理有據,令人信服。申請同一所學校,career goal在金融領域的申請同學,和career goal在醫療行業的申請同學,對于學校的資源宿求,一定是不盡相同的。因此,回答好這一題的關鍵是:將學校資源和自身的Post-MBA career goal,作緊密結合。Be Specific, Be Concrete!

在回答這一題的過程中,任何你認為能夠幫助你實現職業目標的社團組織、專業課程、知名教授,甚至是你接觸過的校友等等,都可以在回答的過程中加以提及??偨Y起來就是,認真做好學校相關功課,有備而來。

3.Do you have any questions for us?

每年都有一部分申請人在被問到這個問題時,覺得面試已入尾聲,對最后這一題,放松了準備。雖然這是問面試官的一道題,但切不可疏忽,因為你還在面試進行時哈!在面試中,即便你已經上下通透地和面試官侃侃而談了一個多小時,在對方拋出這個問題的時候,你依舊要把握住機會,爭取可以完美收官。

MBA面試問題

提問的內容,可以是自己感興趣卻沒有涉及到的方面,也可以根據自身優勢特長,有針對性地進行詢問,然后引出這些沒來得及展示的閃光點。當然,如果在面試過程中,某些問題回答得不太理想,你更應該趁此機會smartly地表現自己,展現自己對于學校的commitment。你所提出的問題,就相當于一場表演的謝幕時刻,一定要好好把握。

當然,對于不同的面試官,大家需要tailor-made一下這一題的提問方式,例如:面對校友面試官時,可以問問對方在學校期間有趣的經歷;但面對AO時,問這一題就不太合適了。另外,任何在學校官網或官方資訊中,可以查詢到的信息,都不建議在這一環節提問哦,因為這樣反而會讓面試官對于產生“你并不了解學校信息”的負面印象。此外,有些敏感的話題,也不建議在這一環節提問,例如:您覺得我剛剛的面試狀態如何?是否有機會被admit? 等等。對于此類問題,一來,基于面試官的professional ethics,他們不會直接回答(雖然我們往期有面試發揮特別好的學員,在面試過程中就感覺到了面試官的熱情反饋,但綜合而言,多數面試官不會當場給與面試反饋);二來,雖然理解大家希望知曉結果的迫切心情,但這一問題的提出,往往會讓面試官覺得我們不夠自信。

最后,還是想告訴大家,決定面試成敗的關鍵因素其實不是答案的優劣,而是心態。每一位申請人能夠走到面試這一步,都付出了常人無法想象的努力,都有著讓人無法忽視的閃光點。既然如此,只有在面試時放松心態,才能最得體、最自信地展現出最好的自己。

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